Северный стаж коэффициент

Содержание

Доплата к пенсии северянам в 2020 году – таблица с размерами

Северный стаж коэффициент

04 августа 2020

Пенсия северянам назначается в повышенном размере. Прибавка обеспечивается за счет начисления увеличенной ФВ (фиксированная выплата) или за счет районного коэффициента. Если у гражданина есть право одновременно на оба способа повышения, по закону можно использовать только один из них. Разберемся, как начисляется доплата к пенсии за северный стаж, таблица с размерами – далее.

Читайте: Какая пенсия на Крайнем Севере – размер, возраст, условия назначения

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Досрочное право на пенсию у северян

Закон № 400-ФЗ от 28.12.13 г.  дает право тем, кто работал на Севере, оформить пенсию раньше общеустановленного возраста. Досрочно страховая пенсия по старости назначается при соблюдении следующих условий (статья 32 № 400-ФЗ):

  • Мужчинам от 60 лет и женщинам от 55 лет при наличии северного стажа от 15/20 лет (в РКС/МКС) и общего страхового от 25/20 лет для мужчин/женщин соответственно.
  • Тем, кто трудился в РКС (районы Крайнего Севера) и МКС (местности, приравненные к Крайнему Северу), пенсия назначается за 15 лет работы в РКС. При этом каждый год занятости в МКС приравнивается к 9 мес. работы в РКС.
  • При наличии стажа в РКС от 7,5 лет пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста в 65/60 лет (для мужчин/женщин с учетом переходных положений). За каждый полный год работы возраст снижается на 4 мес.
  • Пенсия назначается мужчинам/женщинам в 50/45 лет при условии постоянного проживания в РКС или МКС и стаже занятости от 25/20 лет (для мужчин/женщин) в качестве оленевода, охотника или рыбака.
  • Женщинам с двумя и больше детьми пенсия назначается по достижении возраста в 50 лет при условии наличия северного стажа от 12/17 лет (в РКС/МКС) и общего страхового от 20 лет.

Читайте: Досрочный выход на пенсию – кому полагается и в каком возрасте

Надбавка к пенсии за северный стаж

По нормам нового пенсионного законодательства размер пенсии определяется по формуле, в которой учтены количество накопленных пенсионных баллов, их стоимость, а также величина фиксированной выплаты.

Цена 1 пенсионного балла и ФВ утверждается государством. В 2020 году 1 ИПК стоит 93 руб.; величина ФВ = 5686,25 руб.

Порядок повышения фиксированной выплаты северянам к страховой пенсии по старости или по инвалидности прописан в стат. 17 № 400-ФЗ.

Кто имеет право получать фиксированную выплату, увеличенную на 50 %:

  • Мужчины при наличии северного стажа от 15 лет в РКС, страхового стажа – от 25 лет.
  • Женщины при наличии северного стажа от 15 лет в РКС, страхового стажа – от 20 лет.

Тогда в 2020 году размер прибавки составляет 2843,13 руб.

Если у северянина имеется инвалидность 1 группы, или человеку исполнилось 80 лет, или имеются иждивенцы, ФВ повышается дополнительно в размере 50 % от суммы соответствующего повышения согласно п. 1-3 стат. 17 № 400-ФЗ.

Кто имеет право получать фиксированную выплату, увеличенную на 30 %:

  • Мужчины при наличии северного стажа от 20 лет в МКС, страхового стажа – от 25 лет.
  • Женщины при наличии северного стажа от 20 лет в МКС, страхового стажа – от 20 лет.

Если у северянина имеется инвалидность 1 группы, или человеку исполнилось 80 лет, или имеются иждивенцы, ФВ повышается дополнительно в размере 30 % от суммы соответствующего повышения согласно п.

1-3 стат. 17 № 400-ФЗ.

Таблица с размерами фиксированной выплаты по разным вариантам доплат на 2020 год:

Число иждивенцев Страховая пенсия
По старости По инвалидности (группа)
До 80 лет От 80 лет I II III
При наличии стажа в районах Крайнего Севера (РКС)
0 8529,38 17058,76 17058,76 8529,38 4264,69
1 11372,51 19901,89 19901,89 11372,51 7107,82
2 14215,63 22745,02 22745,02 14215,63 9950,94
3 17058,76 25588,14 25588,14 17058,76 12794,07
При наличии стажа в приравненных к Крайнему Северу  местностях (МКС)
0 7392,13 14784,25 14784,25 7392,13 3696,06
1 9856,17 17248,29 17248,29 9586,17 6160,10
2 12320,21 19712,34 19712,34 12320,21 8624,15
3 14784,25 22176,38 22176,38 14784,25 11088,19

Читайте: Фиксированная выплата к пенсии – что это, кому положена и сколько

Порядок расчета суммы доплаты с учетом районного коэффициента

Размер фиксированной выплаты ежегодно индексируется государством. В 2020 году процент индексации составил 6,6 %. В связи с этим каждый год с 1-го января повышаются доплаты пенсионерам-северянам.

При проживании граждан на Севере величина ФВ для них увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Значения этого показателя утверждаются Правительством на весь период проживания физлица в соответствующем районе (местности).

Если человек переезжает, районный коэффициент берется по новому адресу. Чтобы ФВ ежегодно рассчитывалась с учетом коэффициента, нужно каждый год подтверждать факт проживания в соответствующем северном районе. Для этого сведения подаются в ПФР по фактическому адресу.

В заявлении указывается место проживания физлица. В том случае, когда способом доставки пенсии выбрана доставка Почтой РФ или другой организацией, ежегодно подавать заявление не требуется.

Кроме того, если у пенсионера есть право на применение повышающего коэффициента и доплату за северный стаж, можно выбрать только один вид льготы.

Обратите внимание! Многие пенсионеры при переезде в другой регион задаются вопросом: Как изменится сумма пенсии? Для ответа нужно понимать, за счет чего обеспечивается доплата, а именно, за счет районного коэффициента или благодаря стажу.

Сумма пенсии не изменится только во втором случае, поскольку стаж есть, и он никуда уже не денется.

Что касается районного коэффициента, если по новому адресу проживания коэффициент не применяется, при расчете пенсии его учитывать не будут, а значит, сумма выплаты уменьшится.

Источник: https://raszp.ru/pensii/doplata-k-pensii-za-severnyj-stazh-razmer-usloviya-i-poryadok-naznacheniya.html

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2020

Северный стаж коэффициент

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

  • 10% за первые трудовые полгода;
  • каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
  • территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
  • особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Северная надбавка

Северная надбавка направлена на привлечение работников на север. Это процент, на который увеличивается основная зарплата. Он зависит от стажа, отрасли, возраста и времени проживания (работы) на севере.

Вся территория севера разбита на 4 зоны, где действуют надбавки от 30 до 100%. 10% надбавку работник получает через 6 (12) месяцев после заключения своего первого северного ТД (трудового договора). Перерывы в работе или отъезды в иные регионы в стаже не учитываются, а берется сумма всех периодов работы на КС.

Организации всех форм собственности, зарегистрированные на данной территории, должны платить северную надбавку. Поэтому вопрос «можно ли не платить северную надбавку» не стоит. Трудовая инспекция, а также региональные власти строго следят за этим вопросом.

Районный коэффициент

Районный коэффициент увеличивает:

  • заработную плату;
  • выслугу лет;
  • компенсации за вредные и опасные условия труда;
  • «13 зарплату»;
  • выплаты по срочным договорам (в том числе сезонным), совместителям;
  • больничные
  • оплату совместителям;
  • МРОТ
  • пенсии.

Районный коэффициент помогает выровнять уровень жизни жителей региона по сравнению со среднероссийским.

Районный коэффициент не начисляется на:

  • отпускные;
  • командировочные на «большую землю»;
  • материальную помощь;
  • северные надбавки;
  • премиальные поощрения, не обозначенные в ТД.

Северная пенсия увеличивается на коэффициент только в случае проживания на территории конкретного региона. После отъезда выплата прекращается.

Право получать увеличенную заработную плату дают следующие особенности районов Крайнего Севера:

— транспортная доступность;

— экологическая обстановка;

Важной отличительной особенностью районной доплаты является ее универсальность.

Районный коэффициент применяют к заработной плате всех сотрудников, с первого дня их работы в конкретном регионе.

Не имеет значения ни возраст, ни стаж, ни прописка. Только фактическая работа и проживание.

Районы, в которых работникам дополнительно начисляют коэффициент к окладу:

1. южная часть Восточно-Сибирского федерального округа;

2. Дальневосточный федеральный округ;

3. Крайний Север и регионы, приравненные к территориям Крайнего Севера.

Что такое северная надбавка

Северная надбавка выплачивается лицам, которые ведут трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Ее применение предусматривается положения ТК РФ.

Она рассчитывается как процент от заработной платы в установленном размере без учета районного коэффициента. Значение может принимать от 30% до 100%.

Разница с районным коэффициентом состоит в том, что на ее размер влияет категория, присвоенная региону, продолжительность трудовой деятельности на данной территории, возраст работника. При этом процент может складываться постепенно.

Существуют также надбавки в отношении зарплаты молодых специалистов. Условием ее выплаты является проживание в данном регионе не менее одного года. Потом происходит увеличение доплаты за каждый год.

Перечень регионов

Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен в Постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029. С 1 января 2008 года к ним также относятся город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми) (постановление правительства РФ от 24 апреля 2007 г. № 245).

Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка сотрудникам, работающим в этих районах, выплачивается и в других северных регионах.

На какие выплаты начисляется

При расчете северной надбавки учитывается суммы начисленной зарплаты работника, оклада. Она устанавливается в процентном отношении о них.

Поэтому северная надбавка в отличии районных коэффициентов распространяется только на вознаграждения по трудовым договорам.

При этом ее необходимо применять всем работодателям, как бюджетного, так и коммерческого сектора. Северная надбавка является ежемесячной выплатой.

Она применяется в отношении также отпускных, премии, связанные с трудовой деятельностью, доплаты и надбавки за условия труда

На какие не начисляется

Северная надбавка не начисляется на выплаты, которые носят «нетрудовой характер» – выплачиваемые работодателем материальные помощи, компенсационные выплаты (проезд, питание, проживание и т.д.), командировочные, разовые премии, не имеющие отношения к работе и другие выплаты.

Порядок начисления и выплаты северных надбавок и коэффициентов

Приказ Минтруда № 2 от 30.12.90 г. отвечает на вопрос, как начисляются районные коэффициенты и северные надбавки.

Кому положена северная надбавка

Термин «северная надбавка» – неофициальный, так в народе называют прибавку к зарплате за трудовой стаж. Главной целью данной выплаты является компенсация высоких материальных затрат, которых требует обеспечение комфортной жизнедеятельности в сложных природных условиях.

Надбавка положена людям, осуществляющим свою трудовую деятельность в особо суровом климате. К таким областям относятся:

  • территории Крайнего Севера и приравненные к ним регионы (Постановление Совета Министров СССР «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» от 10.11.1967 г. № 1029);
  • Дальневосточный регион и южная область Восточной Сибири (Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255» от 22.11.1990 г. № 3);

Источник: https://zarplatto.ru/severnaya-nadbavka-v-rajonah-krajnego-severa-2020/

Северная надбавка: как начисляется надбавка в районах Крайнего Севера и какой районный коэффициент по регионам в 2020 году

Северный стаж коэффициент

15.08.2020

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, низкие температуры, отсутствие сезонных фруктов и овощей негативно сказывается на здоровье человека.

Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.

Условия и порядок начисления северных надбавок

Северные надбавки и районный коэффициент в 2020 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность.

https://www.youtube.com/watch?v=6S4DchjT2Iw

В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

Указанные доплаты обязательны к начислению всем категориям работников, работающих как постоянно в составе штата организации, так и по совместительству, дистанционно или вахтовым методом. Они применяются при расчете следующих видов денежных выплат:

  • оклад;
  • премии и надбавки за вредность, выслугу лет, ученую степень, классность и т.п.

Доплаты не начисляются на:

  • отпускные или больничные выплаты;
  • командировочные;
  • материальную помощь и прочие единовременные выплаты.

Все районы Крайнего Севера и приравненные к ним регионы условно разделены на 4 группы, для каждой из которой установлен свой размер северной надбавки:

  1. Чукотский и Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей за исключением островов Белого моря – размер надбавки 100%.
  2. Ямало-Ненецкий и Эвенкийский АО, республика Саха, Хабаровский край, Камчатский край, Магаданская область, г. Воркута р. Коми – размер надбавки 80%.
  3. Архангельская область, р. Карелия и Коми, Ханты-Мансийский АО, а также северные районы следующих субъектов федерации: Томская, Амурская, Читинская, Иркутская области, р. Бурятия, Красноярский, Хабаровский (центральная и восточная область) края, восточное побережье Приморского края, центральные и южные районы Сахалинской области – размер надбавки 50%.
  4. Иркутская и Читинская области, р. Бурятия, Тува и Коми, а также южные районы Дальнего Востока – размер надбавки 30%.

Для работников, достигших 30-летнего возраста, надбавка начисляется в следующем порядке:

  • в регионах первой группы: по истечении шести месяцев работы трудящийся получает право на начисление 10% надбавки, затем через каждые полгода размер выплаты увеличивается на 10% до достижения отметки в 100%;
  • в регионах второй группы: по истечении шести месяцев со дня начала работы начисляется надбавка в размере 10%, затем через каждые полгода трудового стажа – еще 10% до достижения отметки в 60%, после чего начисление осуществляется один раз в год по 10% до достижения уровня в 80%;
  • в регионах третьей группы: надбавка в размере 10% устанавливается спустя год после начала работы и затем ежегодно увеличивается до достижения значения 50%;
  • в регионах четвертой группы: 10%-я надбавка устанавливается по истечении первого года работы, после чего ее размер увеличивается на 10% через каждые два года работы до конечного значения в 30%.

С целью увеличения притока молодых специалистов, не достигших 30-летнего возраста, в малонаселенные районы Крайнего Севера, был закреплен порядок льготного расчета размера северной надбавки. В этом случае доплата увеличивается в следующем порядке:

  • в регионах первой группы: спустя полгода после трудоустройства молодой специалист получает право на начисление надбавки в размере 20%, затем каждые полгода размер выплаты увеличивается на 20% до тех пор, пока выплата не достигнет 60%-го значения; следующее повышение в размере 20% производится спустя год, а еще через год выплата достигает своего максимального значения в размере 100%;
  • в регионах второй группы: через первые шесть месяцев работы надбавка составляет 20%, затем через каждые полгода ее значение увеличивается на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%. Следующая индексация на 20% производится спустя год;
  • в регионах третьей группы: индексация производится с периодичностью в полгода на 10% до тех пор, пока размер надбавки не составит 50%;
  • в регионах четвертой группы: спустя полгода с момента начала трудовой деятельности выплачивается надбавка в размере 10%, затем через каждые шесть месяцев она индексируется еще на 10% до достижения отметки в 30%.

В том случае, если работник трудится в любом из вышеперечисленных районов вахтовым методом, в трудовой стаж, на основании которого производится исчисление размера северной надбавки, включаются:

  • фактическое время, проведенное в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • время, затраченное на проезд/перелет к месту работы и обратно.

Условия и порядок начисления районного коэффициента

Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение заработной платы, исчисленной с применением районного коэффициента.

Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах.

Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ, однако региональные власти субъектов федерации могут самостоятельно увеличить его значение, осуществляя доплату за счет собственных бюджетных средств.

Самый высокий показатель районного коэффициента, составляющий 3,0, используется при расчете размера доходов лиц, трудящихся за Полярным кругом.

Районный коэффициент не применяется при расчете размера следующих видов выплат:

  • материальная помощь;
  • денежные поощрения, например премии, выплачиваемые к праздникам, юбилеям сотрудников или компании и т.п.;
  • больничные, отпускные и другие начисления, рассчитанные исходя из размера среднего заработка за определенный период.

При начислении премии за результаты работы необходимо использовать районный коэффициент, т.к., согласно действующему законодательству, такой вид выплат предусмотрен установленной в организации системой оплаты труда.

Источник: https://uszn96.ru/posobiya-i-vyplaty/severnaya-nadbavka.html

Расчет Северной пенсии в 2019 году

Северный стаж коэффициент

Граждане, которые живут в регионах Крайнего Севера и в областях, приравненных по статусу к ним, получают определенные привилегии при выходе на пенсию. Они выражаются в увеличенном размере выплат и предоставлении ряда мер государственной поддержки.

Что такое регионы Крайнего Севера

Крайний Север – это территория регионов Российской Федерации, где низкая средняя температура воздуха или где затруднено проживание из-за вечной мерзлоты.

В таких субъектах все выплаты, предназначенные для граждан, рассчитываются с учетом поправочных «северных» коэффициентов. Их значения могут отличаться в зависимости от конкретного региона, района или населенного пункта.

Коэффициенты влияют на размер дохода, пенсий и государственных льгот, выражающих в денежном виде.

Субъекты Российской Федерации, относящиеся к территориям Крайнего Севера, представлены в таблице:

Регионы, полностью относящиеся к Крайнему Северу или приравнены по статусу к нему. Субъекты, территория которых частично относится к Крайнему Северу
1. Мурманская обл. Пермский край
2. Чукотский авт. округ. Приморский край
3. респ. Карелия Тюменская обл.
4. Камчатский край Хабаровский край
5. Архангельская обл. Томская обл.
6. Магаданская обл. Амурская обл.
7. респ. Коми Иркутская обл.
8. респ. Саха (Якутия) респ. Бурятия
9. Ненецкий авт. округ Читинская обл.
10. Сахалинская обл.
11. Ямало-Ненецкий авт. округ
12. респ. Тыва
13. Красноярский край
14. Ханты-Мансийский авт. округ – Югра

Вопросы назначения повышенного пенсионного обеспечения за «северный» стаж не регламентированы отдельным актом. Они прописаны в основных законах, касающихся пенсий. Это:

  • ФЗ-400 от 28 дек. 2013 г. – закон устанавливает условия для выхода на пенсию, правила расчета и назначения выплат для лиц, которые получили свое право на обеспечение с 1 янв. 2015 г.
  • ФЗ-173 от 17 дек. 2001 г. – закон устанавливал условия для граждан, вышедших на пенсию до 2015 г. (с 2015 г. действительны только те положения закона, которые не противоречат информации из ФЗ-400);
  • ФЗ-176 от 15 дек. 2001 г. – закон регламентирует вопросы пенсионного обеспечения государственных и гражданских служащих (пенсия за выслугу лет на госслужбе).

Пенсионная надбавка за работу на Крайнем Севере

В ст. 17 ФЗ-400 указано, что граждане, которые в течение своей жизни определенное время работали на Крайнем Севере, имеют право на увеличение фиксированной доплаты к своим страховым пенсиям.

Базовое обеспечение формируется из ИПК гражданина и фиксированной надбавки. Стаж в северных регионах увеличивает вторую. Повышение выплаты происходит в отношение пенсий, выплачиваемых по старости и назначаемых в связи с инвалидностью.

Необходимый стаж и размер доплаты зависит от статуса региона:

  • от 15-ти лет, дополнительно 50% от размера выплаты (часть 4 ст. 17 ФЗ-400) – субъекты, относящиеся к Крайнему Северу (далее, КС), и области, некоторые районы которых относятся к нему (доплата предоставляется только в тех случаях, когда стаж был получен именно в том районе региона, который относится к северу);
  • от 20-ти лет, дополнительно 30% от размера выплаты (часть 5. ст. 17 ФЗ-400) – регионы, статус которых приравнен к местности Крайнего Севера (далее, МКС), или области, некоторые районы которых приравнены к северу.

В обоих случаях для получения права на «северную пенсию» гражданин должен иметь:

  • 20 лет страхового стажа (общего по всей территории РФ) – лица женского пола;
  • 25 лет – лица мужского пола.

При смешанном стаже (гражданин работал на Крайнем Севере и в регионах с приравненным статусом) подсчет выполняется со следующим условиям: 1 календарный год стажа в МКС считается как 9 месяцев труда в КС.

Размеры северной доплаты

Размер добавочной выплаты зависит от таких факторов, как:

  • регион, в котором был заработан стаж;
  • наличие у пенсионера иждивенцев и их количество;
  • наличие у гражданина какой-либо группы инвалидности;
  • возраст пенсионера.

Суммы доплаты представлены в таблице:

Иждивенцы Пенсия по старости, возраст: Пенсия по инвалидности, группы:
до 80-ти лет от 80-ти лет I II III
Крайний Север
отсутствуют 8 529 руб. 38 коп. 17 058 руб. 76 коп. 17 058 руб. 76 коп. 8 529 руб. 38 коп. 4 264 руб. 69 коп.
1 11 372 руб. 51 коп. 19 901 руб. 89 коп. 19 901 руб. 89 коп. 11 372 руб. 51 коп. 7 107 руб. 82 коп.
2 14 215 руб. 63 коп. 22 745 руб. 02 коп. 22 745 руб. 02 коп. 14 215 руб. 63 коп. 9 950 руб. 94 коп.
3 17 058 руб. 76 коп. 25 588 руб. 14 коп. 25 588 руб. 14 коп. 17 058 руб. 76 коп. 12 794 руб. 07 коп.
Регионы, приравненные к Крайнему Северу
отсутствуют 7 392 руб. 13 коп. 14 784 руб. 26 коп. 14 784 руб. 26 коп. 7 392 руб. 13 коп. 3 696 руб. 06 коп.
1 9 856 руб. 17 коп. 17 248 руб. 29 коп. 17 248 руб. 29 коп. 9 856 руб. 17 коп. 6 160 руб. 10 коп.
2 12 320 руб. 21 коп. 19 712 руб. 34 коп. 19 712 руб. 34 коп. 12 320 руб. 21 коп. 8 624 руб. 15 коп.
3 14 784 руб. 26 коп. 22 176 руб. 38 коп. 22 176 руб. 38 коп. 14 784 руб. 26 коп. 11 088 руб. 19 коп.

Ежегодное повышение надбавки

Размер фиксированной доплаты ежегодно изменяется. Индексация проводится правительством. Обновленные суммы начинаются выплачиваться пенсионером с января месяца каждого года. В 2021 г. процент повышение относительно 2019 г.

составил 6,6%. С 1 янв. 2021 г. размер фиксированной выплаты составил 5 тыс. 686 руб. 25 коп. Значение, на которое фиксированная доплата будет увеличиваться, устанавливается наперед. На данный момент известные величины до 2024 г.

Новости об отмене северных надбавок

В конце 2019 г. была собрана статистика, по результатам которой было выяснено, что уровень дохода граждан, в том числе и пенсионеров, гораздо выше в «северных» регионах относительное остальных субъектов по стране.

После этого, новостные издания и интернет-источники активно стали писать о том, что планируется отмена доплат за трудовой стаж в северных регионах и районных коэффициентов, установленных для них.

Пресс-Секретарь президента РФ Песков Д. С. прокомментировал эти новости:

Правительство не планирует отменять северные надбавки и районные коэффициенты. Разница в уровне доходов между областями Крайнего Севера и другими субъекта страны была всегда. В первую очередь она обусловлена особенностями труда на этих территориях.

Нельзя делать выводы о платежеспособности граждан, проживающих на севере, основываясь только на размере зарплат и пенсий. Помимо них, нужно учитывать и ценообразование. На «севере» цены гораздо выше, чем в других регионах страны. Это полностью нивелирует разницу в доходах, т. к.

на севере получают больше, но и тратят на жизнь больше денег. 

Региональные коэффициенты

Региональные и районные коэффициенты – это значения, на которые увеличивается пенсионные выплаты граждан. Правила их назначения и оформления регламентированы в ПП РФ №249 от 18 мар. 2015 г. (последняя редакция от 13 окт. 2017 г.). 

Алгоритм применения показателей: размер пенсии гражданину рассчитывается согласно базовой формуле (ИПК * Стоимость 1-го пенсионного балла + Фиксированная доплата), после чего к полученному результату применяется региональный коэффициент.

Для разных субъектов страны значения отличаются. Например, для жителей Чукотского автономного округа установлен коэффициент «2», для Мурманской области – «1,8». Полный список регионов и значений, установленных для них, издан в письме Пенсионного Департамента Министерства Труда РФ №1199-16 от 9 июн. 2003 г.

ВАЖНО: При оформлении «северного» пенсионного обеспечения гражданин может получить только повышенную надбавку или только выплату, с примененным районным коэффициентом. На практике, пенсионеру не приходится выбирать. Ему автоматически назначения тот вариант, при котором он будет получать пенсию большего размера.

Увеличенное пенсионное обеспечение при переезде

При переезда на «юг», используются разные правила для увеличенного северного пенсионного обеспечения. Те граждане, которые получают повышенную фиксированную выплату, сохранят свой размер пенсии. Им потребуется зарегистрироваться в пенсионном фонде по новому месту жительства и переоформить надбавку.

Лица, которые пенсия которых рассчитывается применением районного коэффициента, потеряют право на повышенные выплаты. Это происходит по тому, что показатели закрепляются за конкретным регионом или определенным районом субъекта.

Предоставляемые льготы

Пенсионеры, которые получают «северную пенсию» имеют право помимо базовых льгот, доступных по всей России, дополнительно получают несколько преференций.. К ним относятся:

  • право на досрочный выход на пенсию;
  • компенсация затрат на оплату жилищно-коммунальных услуг;
  • субсидия на приобретение жилья;
  • компенсация переезда

Досрочная пенсия

Женщины, набравшие 20 лет трудового стажа, из которых 15 на севере, и мужчины, набравшие 25 лет стажа, из которых 20 на севере, могут по собственному желанию досрочно выйти на пенсионное обеспечение. При соблюдении условий им необязательно дожидаться наступления пенсионного возраста.

Оплата услуг ЖКХ

Все пенсионеры, проживающие в регионах Крайнего Севере и получающие соответствующую пенсию, получают компенсация затрат стоимости жилищно-коммунальных услуг в размере 70%.

Льгота предоставляется тем гражданам, которые тратят определенный процент среднедушевого дохода семьи на оплату услуг ЖКХ (точный процент, при котором активируется право на преференцию, отличается для разных регионов).

Алгоритм предоставления льготы: гражданин полностью оплачивает жилищно-коммунальные услуги, после чего ему возвращается 70% от платежа.

Преференция предоставляется пенсионерам, которые обладают 15-ти летним стажем труда на севере, начавшим работать там до наступления 1992 г. Государство выделяет им субсидию на покупку жилья на «юге» в размере от 75% до 100% (зависит от региона, в котором приобретается недвижимость).

Льгота действует пожизненно. То есть, если по каким-либо причинам пенсионер не дожил до момента, когда ему должна была быть выплачена субсидия, то ее получают его родственники согласно правилам наследования имущества.

Оплата переезда

Государство компенсирует гражданину, получающему «северную» пенсию, все затраты, понесенные им в ходе переезда в «южные» регионы. Льгота оформляется через учреждения местного самоуправления в виде компенсации (гражданин переезжает за свой счет, после чего ему выплачивается единоразовое пособие в размере понесенных затрат).

ВАЖНО: Для получения компенсации гражданин обязательно должен документально подтвердить все понесенные затраты. То есть, предоставить чеки, квитанции, билеты и т.д. 

Распространенные ошибки по теме

Ошибка: Отсутствие факта переоформления пенсии при переезде.

Переезжающий на «юг» гражданин при оформлении пенсии одновременно имел право на получение увеличенной фиксированной надбавки и применение регионального коэффициента, и ему был оформлен второй вариант, т.к.

итоговый размер пенсии был больше.

Фактически, при переезде он потеряет свое право на повышенную пенсию, однако он может переоформить пенсию с регионального коэффициента на фиксированную выплату, что в итоге сохранит повышенные выплаты.

Ошибка: Пассивность в вопросе оформления.

Увеличенная пенсия (как фиксированная выплата, так и районный коэффициент) назначается гражданину после того, как он подаст заявление на ее оформление и предоставит документы, подтверждающие его право на повышенное обеспечение.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме

Вопрос 1: Положена ли увеличенная пенсия гражданину, у которого есть необходимый стаж труда в северных регионах, работавшему на момент оформления обеспечения на «юге»?

Ответ 1: Да. Если гражданин имеет 15 лет (женщины) или 20 лет (мужчины) стажа на севере, при этом на момент оформления он живет, например, в Санкт-Петербурге, то он имеет право на фиксированную выплату. Право на увеличенную пенсию, рассчитанную по районному коэффициенту, при переезде не сохраняется.

Вопрос 2: Какие документы необходимы для оформления «северной» пенсии?

Вопрос 2: Перечень документов, которые потребуется собрать для назначения повышенной пенсии, прописан прил. 1 приказа Министерства труда №958н от 28 ноя. 2014 г. (последняя редакция от 25 дек. 2019 г.).

Источник: https://garant-konsult.com/kak-rasschitat-severnuyu-pensiyu/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.