Сколько больничных листов можно брать в год

Содержание

Сколько больничных можно брать в год

Сколько больничных листов можно брать в год

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: “сколько больничных можно брать в год”. Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в х после статьи или нашему дежурному юристу.

» Трудовое право » Сколько больничных можно брать в год?

Прежде всего, необходимо разобраться с тем, что может послужить причинами для предоставления гражданину листка временной нетрудоспособности.

Внимание! Принято выделять несколько обстоятельств, в силу которых гражданин на законных основаниях будет освобожден от работы с сохранением содержания:

  • болезнь самого гражданина;
  • болезнь малолетнего ребенка, за которым вынужден ухаживать гражданин;
  • беременность;
  • объявленный карантин.

Под больничным принято понимать отрезок времени, необходимый гражданину, оформившему официальные трудовые отношения, для решения проблем с личным здоровьем или здоровьем близких родственников.

Отметим, что количество дней, на которые предоставляется листок нетрудоспособности, может сильно отличаться и находится в прямой зависимости от тяжести заболевания, для излечения от которого предоставляется этот листок.

В действующем законодательстве Российской Федерации не установлено ограничение на количество листков нетрудоспособности, которые может получить гражданин в течение года. Это означает, что гражданин может брать больничный столько раз, сколько необходимо.

[attention type=yellow]
Однако, существуют определенные ограничения по общим срокам предоставления листков нетрудоспособности. К примеру, больничные, выданные по причине беременности, не могут превышать 140 дней в течение года.
[/attention]

Действующее законодательство Российской Федерации обязывает всех работодателей сохранять за гражданином должность на период нетрудоспособности. Однако многие недобросовестные работодатели делают все, чтобы отказать работникам в этом законном праве.

Нет видео.

(кликните для воспроизведения).

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Действующим законодательством Российской Федерации не установлено ограничение на количество листков нетрудоспособности, полученных гражданином, однако определен максимально возможный срок пребывания на больничном в течение года.

Таким образом, складываются все дни, которые гражданин провел на больничном, независимо от того, прерывались ли они.

При обычных условиях гражданин может провести на больничном не более 30 дней в течение одного года. На такой же срок могут предоставить листок нетрудоспособности в связи с тем, что гражданин ухаживает за больным совершеннолетним родственником.

Подчеркнем, что если гражданин оказался на больничном в результате травмы, полученной на производстве или при исполнении служебных обязанностей, то временные ограничения не действуют.

Важно! Дни нахождения гражданина на больничном подлежат оплате. Чаще всего эта оплата перечисляется в дни, когда гражданину должна поступать заработная плата.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Исходя из норм действующего законодательства Российской Федерации, первые три дня, проведенные гражданином на больничном, оплачиваются за счет средств работодателя. Все последующие дни, начиная с четвертого, оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования.

Отдельно отметим, что граждане с инвалидностью имеют право находиться на оплачиваемом больничном в течение 4 месяцев подряд либо 5 месяцев в течение одного года.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Если на попечении у гражданина находится малолетний ребенок, и этот ребенок заболел, то гражданину будет предоставлен листок нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком. Оплата больничного в этом случае осуществляется за счет средств работодателя и Фонда социального страхования.

Учтите! Количество дней, которые гражданин может провести на больничном по уходу за ребенком, зависит от возраста этого ребенка, а также от заболевания:

  • по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет можно провести на больничном не более 60 дней в течение года либо 90 дней, если заболевание этого ребенка относится к специальным;
  • по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет можно провести на больничном не более 45 дней в течение года;
  • по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет можно провести на больничном не более 120 дней в течение одного года при условии, что этот ребенок имеет статус ребенка-инвалида, либо любое количество дней, если этот ребенок болен вирусом иммунодефицита человека.

Внимание!Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.Узнайте подробности здесь.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Если гражданин, находящийся в очередном оплачиваемом отпуске, заболел, он вправе оформить листок временной нетрудоспособности. На время нахождения гражданина на больничном отпуск будет продлен. Оплата этого больничного производится на общих основаниях.

Читайте так же:  Оформление алиментов в фиксированной денежной сумме

При расчете этого больничного необходимо учесть:

  • выплаты должны быть оформлены не позднее чем через 10 дней с момента предоставления гражданином листка нетрудоспособности;
  • перечисление средств за больничный производится в день выплаты заработной платы;
  • потребуется предоставить информацию о местах работы гражданина и получаемой в этих местах заработной плате за последние 2 года.

Запомните! Больничный не будет оплачен, если:

  • гражданин находился в отпуске без сохранения содержания;
  • листок нетрудоспособности был предоставлен по уходу за больным ребенком во время очередного оплачиваемого отпуска. Отметим, что это актуально только в случае, когда срок больничного превысил 7 дней.

Гражданину необходимо учитывать следующие моменты:

  • если больничный не был своевременно оплачен, то гражданин вправе потребовать компенсацию за каждый день задержки;
  • если гражданин получил травму на производстве, в результате чего ушел на больничный, то выплаты по этому больничному должны составлять 100% от заработной платы;
  • гражданин, с которым трудовые отношения были прекращены, вправе в течение 30 дней с момента завершения этих отношений оформить листок нетрудоспособности и потребовать произвести соответствующие выплаты. Размер этих выплат составит 60% от заработной платы гражданина. Для оформления этих выплат гражданину потребуется подготовить пакет документации, в который включить: листок нетрудоспособности, трудовую книжку, документ, удостоверяющий личность. Особо отметим, что это касается только случаев, когда листок нетрудоспособности предоставлен гражданина в связи с болезнью, а не по уходу за родственниками.

Посмотрите видео. Ответы на популярные вопросы по больничному:

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Исходя из сложившейся практики под фразой «размер больничного» принято понимать сумму пособия, которая выплачивается гражданину ввиду временной нетрудоспособности.

Размер больничного каждого гражданина рассчитывается индивидуально и зависит от следующих факторов:

  • величина средней заработной платы за 1 день;
  • количество дней, проведенных гражданином на больничном;
  • общий трудовой стаж гражданина.

Размер больничного рассчитывается как произведение процента, зависящего от стажа гражданина, средней заработной платы за 1 день и дней, проведенных гражданином на больничном.

Нет видео.

(кликните для воспроизведения).

Для расчета средней заработной платы используют 2 предыдущих года. Сумма денежных выплат гражданина разделяется на количество дней в этих годах, после чего умножается на два.

При расчете размера больничного необходимо учитывать следующие особенности этого размера от общего трудового стажа гражданина:

  • при трудовом стаже более 8 лет размер больничного составит 100% от средней заработной платы;
  • при трудовом стаже от 5 до 8 лет размер больничного составит 80% от средней заработной платы;
  • при трудовом стаже от 6 месяцев до 5 лет размер больничного составит 60% от средней заработной платы;
  • при трудовом стаже менее 6 месяцев средний заработок рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством Российской Федерации;
  • если временная нетрудоспособность гражданина стала результатом травмы, полученной на производстве, то размер больничного составит 100% независимо от стажа;
  • если временная нетрудоспособность вызвана беременностью, то размер больничного составит 100% независимо от стажа;
  • гражданин, работающий по совместительству, при условии наличия трудового стажа свыше 2 лет получает выплаты по листку нетрудоспособности на всех работах. Если трудовой стаж менее 2 лет, то гражданин будет получать выплаты только по одному месту работы. При этом гражданин вправе самостоятельно выбрать, по какому месту работы предоставить этот листок;
  • размер больничного не может превышать сумму, установленную действующим законодательством Российской Федерации.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

При расчете выплат по листку нетрудоспособности имеется ряд особенностей. Так, если гражданин получил травму на производстве, то независимо от периода временной нетрудоспособности этому гражданину полагается выплата в размере 270 000 рублей.

Если листок нетрудоспособности предоставлен в связи с беременностью, то работодатель не оплачивает ни одного дня, все выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования.

Посмотрите видео. Отмена ограничения на число дней больничного по уходу за ребенком:

Источник: https://kudinov74.ru/skolko-bolnichnyh-mozhno-brat-v-god/

Сколько дней больничного оплачивается в год работнику

Сколько больничных листов можно брать в год

Ответить на вопрос, сколько дней больничного оплачивается в год, однозначно невозможно.

Действующим законодательством Российской Федерации установлена предельная длительность пребывания на больничном листе, который будет оплачен работодателем или Фондом социального страхования. В зависимости от обстоятельства, в связи с которым сотрудник приостановил трудовую деятельность, различают следующие ситуации:

  • Уход за больным ребенком до 7-летнего возраста. Законом не определено, сколько дней больничный может длиться в этом случае, однако сотрудник может использовать свое право до 60 календарных дней за один год.
  • Больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком от семи до пятнадцати лет предоставляется на срок до 15 дней. Общая продолжительность оплачиваемых дней в году по данной причине составляет 45 дней.
  • Если же ребенок страдает заболеванием из утвержденного ФСС перечня, то предельно допустимая длительность оплачиваемого листка нетрудоспособности повышается до 90 дней.
  • Неограниченный временными рамками больничный лист предоставляется родителю ребенка-инвалида. Сумма всех оплачиваемых дней равна 120 дням.
  • В случае необходимости осуществления ухода за больным совершеннолетним родственником лист временной нетрудоспособности выдается на 7 дней (30 дней за календарный год).

При этом, если заболел сам сотрудник, а не кто-то из его родных, больничный оплачивается полностью, независимо от числа выданных больничных в году. Стоит при этом учитывать, что лечащий врач может выдать больничный в пределах 15 дней болезни, а если больше – то его срок должна определить врачебная комиссия.

При этом, если работник уволился, право обратиться за пособием к бывшему работодателю, у него сохраняется в течение 30 дней после увольнения. То есть законодательство обязывает принять в этом случае больничный и оплатить его.

Основные понятия

Право на больничный относится к социальным гарантиям Российской Федерации. Он предоставляется каждому гражданину на время болезни, сохраняет на этот период должность, оклад, позволяет получить выплату (ст. 183 ТК РФ).

Больничный представляет собой временной промежуток, официально предоставленный сотруднику для восстановления здоровья и лечения патологии. На этот период открывается документ «лист нетрудоспособности», который подтверждает обращение гражданина в медицинское учреждение.

Само недомогание не является основанием для получения выплат. Для ее предоставления должен наступить страховой случай. Кроме этого важно наличие ежемесячных отчислений в ФСС. Компенсация больничного регулируется множеством нормативов, основными из которых являются:

  • Трудовой кодекс РФ.
  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании».
  • Приказы Минзравсоцразвития (№624н от 29.06.2011 года).
  • Региональные законодательные акты.

Выплаты по больничному листу предоставляются гражданам в рамках трудовых договоров с работодателем, государственным служащим и физическим лицам, занимающимся своей практикой (юристы, адвокаты, нотариусы) или предпринимательством. Последняя категория обязана самостоятельно отчислять средства в ФСС для получения социальных гарантий в случае временной потери трудоспособности.

Перечень страховых случаев для открытия больничного

Вопрос, сколько дней больничного оплачивается работнику в год, обычно возникает у сотрудника частной компании, который боится, что фирма не выполнит условия закона. Но в нормативных актах четко указан порядок предоставления и оплаты периода нетрудоспособности гражданина, а также приведены страховые случаи, дающие право на открытие листа установленного образца.

К ним относятся:

  • Производственная или бытовая травма.
  • Болезнь самого человека или его близкого родственника, требующая постоянного ухода (например, простуда у ребенка).
  • Лечение хронической патологии в санатории или профилактории.
  • Осложнение беременности.
  • Протезирование.
  • Карантин.
  • Усыновление ребенка.

Это важно знать:  Как высчитать подоходный налог из заработной платы

При наступлении любого из перечисленных случаев застрахованное лицо с полисом ОМС и паспортом обязано обратиться к лечащему врачу и получить освобождение от работы. Период определяется индивидуально, так как сколько дней потребуется на восстановление здоровья предугадать бывает сложно.

Оплачивается при этом больничный лист в полном объеме, даже если в совокупности период нетрудоспособности составит год. Но ФСС будет принимать во внимание тяжесть заболевания и наличие официального заключения врачебной комиссии, ведь срок амбулаторного лечения устанавливается лечащим врачом самостоятельно только в пределах двух недель.

Внимание! Оплачивается 30 дней больничного в год обычным гражданам, не имеющим хронических заболеваний или серьезных патологий. Все они должны быть подтверждены, оформленными листами.

Основные положения выдачи больничного листа

Больничный лист является специфическим документом, который вправе оформить и выдать только медицинское учреждение, имеющее соответствующую государственную лицензию, аккредитацию. Компенсация выплачивается при соблюдении формы заполнения и наличии всех печатей и подписей.

Оплата производится за дни, указанные в листе. Оформляется бланк в день обращения к врачу, закрывается в момент выписки из стационара.

Общие сроки нахождения на больничном

Нельзя до конца ответить на вопрос, сколько дней больничного оплачивается в год, так как каждый отдельный случай рассматривается индивидуально. Если часто оформляет лист нетрудоспособности инвалид, то вопросов у руководства к такому человеку не возникает.

Другое дело, что своим правом злоупотребляют недобросовестные работники. Существуют определенные нормативы и сроки выдачи официальных бланков, которых должны придерживаться медицинские учреждения.

Основными из них выделяют:

  • При болезни средней тяжести амбулаторное лечение составляет 15 дней.
  • При отсутствии выздоровления после двух недель лечения созывается врачебная комиссия, которая может продлить период восстановления трудоспособности до 10 месяцев.
  • При отсутствии улучшений в течение года больничный закрывается и оформляется инвалидность.

Продолжительность оплачиваемого листа зависит от причины нетрудоспособности. Каждый страховой случай рассматривается отдельно, и обычно «стандартными» сроками считаются следующие периоды:

  • Травма или болезнь средней тяжести – от 3 до 15 дней.
  • Карантин – полный цикл, установленный как инкубационный период инфекционной патологии.
  • Пребывание в санатории или профилактории – 24 календарных дня, за исключением туберкулеза, он требует полного выздоровления.
  • Беременность – 140 дней для одного ребенка, 194 дня для двух и больше, 156 дней, если имеются осложнения.

Совет! Если заболел родственник или дети, то лист нетрудоспособности оформляется в том же порядке, что и для себя. Получить документ вправе не только родитель, но и любой близкий, который будет осуществлять за ним уход.

Если болеет ребенок

Больничный актуален для молодых мам, так как дети часто болеют в садах во время адаптации. В этом случае одному из родителей потребуется обратиться в медицинское учреждение к педиатру, который и будет открывать лист.

Оплата осуществляется за счет работодателя и ФСС по общим правилам. На продолжительность компенсируемого периода в год, напрямую влияет возраст ребенка:

  • От 0 до 7 лет. Мама дошкольника имеет право проводить на больничном не более 60 дней в год, или 90, если патология серьезная.
  • От 7 до 15 лет. В год можно брать больничный не больше чем на 45 дней, независимо от того, на сколько раз они будут разбиты, именно такое количество и оплачивается.
  • От 15 до 18 лет. До 120 дней, при условии, что ребенок инвалид.

Если у ребенка подтвержденный диагноз ВИЧ, то ограничений по больничному не существует. Регулирует условия оплаты и число дней в году Федеральный закон № 255, по каждому отдельному страховому случаю. Периодически в него вносятся изменения, поэтому указанные значения могут корректироваться.

Особые ситуации

Разобравшись, сколько больничных дней оплачивается в году, стоит ознакомиться с ситуациями, когда делается исключение из правила. Инвалиды или лица, ухаживающие за ними, могут рассчитывать на отсутствие ограничений в оплате листов нетрудоспособности в год.

Важно знать! Увеличивается срок с 2-х недель до года при таких тяжелых заболеваниях как туберкулез или послеоперационные осложнения. Если врач дает неблагоприятный прогноз, то через 4 месяца человек направляется на медико-социальную экспертизу, где ему присваивается инвалидность.

Законодательство РФ сегодня не вводит ограничений, сколько раз можно брать больничный в год, если речь идет о застрахованном лице. Во время действия листа нетрудоспособности работодатель не вправе уволить гражданина, даже если его болезнь затянулась.

Но в этом вопросе существуют определенные нюансы, которые стоит знать, чтобы иметь возможность защищать свои права, если компания их нарушает.

Работодателю нет никакой выгоды держать у себя такого работника, который «штампует» больничные листы как копировальная машинка.

Закон №255-ФЗ в своей шестой статье учел это обстоятельство и ограничил сроки пребывания на больничном.

Встреча двух лимитов

У ребенка 4 лет одновременно и обычное заболевание, и особо тяжелое. По обычной болезни дошкольника (код 09) его маме положено 60 дней оплачиваемого больничного, а по «специальной» (код 12) — 90.

Если же тяжело больной ребенок перенес, положим, еще и ОРЗ, то как рассчитать максимально допустимое количество оплачиваемых дней? В подобных случаях лимит берется по максимуму: 90 календарных дней. При расчете конкретного больничного учитывается сумма уже использованных и оплаченных дней больничного.

Пример

В связи с болезнью пятилетнего ребенка, страдающего одним из заболеваний из перечня, выдано два больничных:

Источник: https://fms21.ru/trudyashimsya/skolko-dnej-bolnichnogo-oplachivaetsya-v-god-rabotniku.html

На сколько дней выдают больничный лист?

Сколько больничных листов можно брать в год

Для того, чтобы сотрудник мог лечиться и не выходить на работу на законных основаниях, необходимо оформление больничного листа. Этот документ подтверждает, что работник отсутствовал по уважительным причинам. А еще он является основанием для начисления пособия за период отсутствия.

В каких случаях выдается больничный?

Основания для оформления этого документа, срок выдачи больничного листа и его рассмотрения – все это определено законом №255-ФЗ. Основаниями для его получения являются:

  • заболевания, бытовая или производственная травма;
  • все виды отравлений;
  • пребывание на карантине;
  • дополнительное лечение в санатории;
  • уход за ребенком или больным членом семьи;
  • другие ситуации, связанные в временной нетрудоспособностью (например, протезирование).

Нормативными документами также определено, сколько можно по закону находиться на больничном листе. Причем бюллетень выписывают и штатным работникам, и самозанятым лицам, которые работают по трудовому договору. Причем в последнем случае действуют свои ограничения.

Минимальный и максимальный срок больничного листа

Важно знать, на сколько дней человеку может быть оформлен больничный лист. Минимальный срок для этого документа законом не установлен. Врач сам принимает решение. Теоретически он может оформить документ даже на один день, но обычно это нецелесообразно, и терапевт выдает бюллетень минимум на 3 календарных дня.

Зато в законе есть четкий ответ, какой максимальный срок оформления в поликлинике больничного листа может быть использован в том или ином случае. Все зависит от того, в каких условиях проходит лечение.

Если речь идет об амбулаторных условиях (то есть пациент лечится дома), то максимальная продолжительность – 15 дней. Продлевать его имеет право только врачебная комиссия.

Стоматологи и фельдшеры могут выписывать бюллетень только на 10 календарных дней.

Обязателен ли пациенту больничный лист, если он лечится в стационаре – это еще один важный вопрос. Документ в любом случае является подтверждением лечения, никакие справки для работодателя его не заменят.

А срок лечения в этом случае больше – документ оформляют на весь период пребывания пациента в стационаре. Если речь идет о серьезном заболевании или хирургической операции, предсказать их заранее нельзя. Максимальные сроки для стационарного лечения не предусмотрены.

В этом случае, на какой срок выдается пациенту больничный лист, зависит от конкретного заболевания. Например:

  • сотрясение головного мозга – до 28 календарных дней;
  • удаление аппендикса – до 21 календарного дня, в зависимости от наличия осложнений и формы воспаления;
  • удаление желчного пузыря – до 55 календарных дней, и врач имеет право продлить бюллетень еще на 10 дней для реабилитации пациента;
  • перелом конечностей (в зависимости от степени тяжести и последствий) – от 30 до 60 календарных дней;
  • онкологические заболевания – до 180 дней.

Самыми серьезными считаются травмы позвоночника. В этом случае ответ на вопрос о том, на какие сроки выдается больничный лист зависит от тяжести травмы и степени смещения. Иногда общая продолжительность составляет до 240 дней, и после этого бюллетень еще может продлеваться на восстановительный период.

Поскольку в законодательстве везде продолжительность указывается в календарных днях, можно сделать вывод о том, входят ли выходные в больничный лист. Это касается и праздничных дней. То есть пособие начисляется и за этот период.

Сколько раз в году можно брать больничный?

Мало разобраться в длительности действия больничного, нужно еще знать его годовой лимит. Он зависит от конкретного заболевания.

Причина оформления документа Годовые ограничения в общей сумме
Инфекционные и хронические заболевания до 10 месяцев
Туберкулез, травмы, восстановление после хирургического вмешательства До 12 месяцев
Заболевание или травма, ставшие причиной инвалидности До 5 месяцев
Уход за ребенком до 7 лет До 60 дней в году, по отдельным категориям – до 90 дней в году
Уход за ребенком 7-15 лет До 45 дней
Уход за несовершеннолетним ВИЧ-положительным лицом Ограничения не установлены
Уход за несовершеннолетним лицом с онкологией Ограничения не установлены

Можно ли продлить больничный лист?

Следует разобраться также в том, как продлевают больничный лист. Это может делать врач самостоятельно или медицинская комиссия, в зависимости от заболевания.

Проходить обследование в этом случае нужно каждые 15 дней. Если все допустимые сроки были превышены, а лечение не дало результатов, то пациента направят на обследование для получения инвалидности.

Если больной откажется проходить комиссию, ему просто закроют бюллетень.

Процедура оформления документа достаточно сложна, и проще купить больничный лист официально.

Длительность больничного в зависимости от основания его получения

Длительность пребывания на бюллетене зависит от основания, на котором он выписан:

  • При любом заболевании – до 15 дней с возможностью продления;
  • При карантине – на весь его период. Это также касается случаев, когда выписывают бюллетень на весь период карантина в дошкольном учреждении, которое посещает ребенок до 7 лет;
  • При дополнительном лечении в санатории – на 24 дня (но при туберкулезе – на весь период долечивания);
  • При уходе за ребенком до 7 лет – до момента выздоровления (но действуют указанные выше годовые лимиты);

Отдельно рассчитываются сроки по беременности и родам в зависимости от того, как протекает вынашивание, есть ли какие-то осложнения.

Источник: https://medsprawka-shop-24.com/blog/na-kakoj-srok-vydaetsya-bolnichnyj-list.html

Сколько дней работнику можно находится на больничном

Сколько больничных листов можно брать в год

Непрерывный максимальный срок больничного листа зависит от причины, препятствующей выполнению профессиональных обязанностей и врачебного прогноза. Для каждого конкретного случая он определяется индивидуально с учётом особенностей организма пациента, тяжести заболевания и показаний медицинской статистики.

Минимальный срок больничного листа

Болезнь или травма нередко становятся причиной, по которой происходит временная утеря способности выполнять свои прямые должностные обязанности. При таких обстоятельствах необходимо официальноподтвердить факт утраты способности к труду и обосновать своёотсутствиена рабочем месте.

Процедура фиксирования состояния временной нетрудоспособности, оформление, условия, сроки и размер компенсации регламентируются трудовым и налоговым кодексами РФ, ФЗ № 323, ППРФ № 375, Приказами Минздравсоцразвития № 624н и № 31н и ФЗ № 255.

Согласно данным нормативным актам, факт болезни подтверждается листом временной нетрудоспособности. Его выписывают на официальном бланке, утверждённом приказом Минздрава, и заверяют печатью лечебного учреждения.

https://www.youtube.com/watch?v=IAvut7lPj5o

В него должны включаться следующие сведения:

  • мед. организация, выдавшая лист;
  • организация работодатель;
  • личные данные заболевшего лица;
  • данные врача, наблюдавшего больного;
  • дата обращения и дата закрытия;
  • причина нетрудоспособности;
  • кодированный медицинский диагноз по МКБ – 10.

По желанию обратившегося гражданина, бюллетень может быть оформлен как в день обращения, так и в момент выписки. Если больной предпочёл получить бюллетень при первичном посещении, то при выписке он предоставляет лечащему врачу бланк для оформления закрытия.

Последняя новость в законодательстве о порядке выдачи больничных относится к 2017 году –появилась возможность оформить бюллетень в электронном виде.

Если работник не предоставляет данный документ дни отсутствия могут быть приравнены к прогулам.

Важно: ставить дату больничного раньше зафиксированного дня обращения запрещено. Исключение составляют случаи, когда гражданин обратился к врачу вечером, после завершения рабочего дня.

Причинами для временного освобождения от работымогут быть:

  1. Жизненные показания (болезни и травмы).
  2. Профилактические (долечивание в профильном санатории).
  3. Социальные (эндопротезирование, зубное протезирование, уход за болеющими членами семьи).

Минимальный период сколько именно можно сидеть на больничном не указан ни в одном нормативном акте. Врач вправе устанавливать его на своё усмотрение, основываясь на собственном опыте и самочувствии больного.

На практике минимальное время реабилитации редко составляет менее 3 дней независимо от условий, в которых производится лечение. Данный срок может быть изменён, учитывая конкретную ситуацию, сложившуюся у пациента.

Исключение составляют сложные и болезненные диагностические, профилактические процедуры и манипуляции, проводимые в амбулаторно-поликлинических условиях. При их проведении полагается освобождение от работы на один день.

Компенсация

Заработная плата за неотработанные часы не начисляется. Вместо этого больному будет выдаваться компенсация утраченного трудового дохода.

Больничный, сроком до 3 дней, оплачивается из средств организации работодателя. Свыше данного срока финансирование производится из ресурсов фонда социального страхования.

Правом на выплаты из ФСС обладают:

  • официально трудоустроенные и самозанятые лица,регулярно отчисляющие платежи в ФСС;
  • лица, стоящие на учёте в ЦЗН;
  • бывшие сотрудники организации,заболевшие до истечения месяца с момента расторжения трудового договора;
  • сотрудницы, уволенные по причине закрытия предприятия или ИП, у которых наступление беременностипроизошло не позднее 12 месяцев с момента увольнения.

Лица, чья профессиональная деятельность не предусматривает выплаты взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования, получают выплаты равные 100 % окладу из государственных средств. К ним относятся специалисты, занятые на службе в МВД, военнослужащие и другие категории госслужащих.

Для получения компенсации лист больничного должен быть передан в бухгалтерию организации не позднее 6 месяцев, после его официального закрытия. Перечисление денежных средств произойдёт вближайшую дату выплаты зарплаты, но не ранее чем по истечению 10 дней после предоставления закрытого листка больничного.Обратите внимание:при оплатепериода болезни удерживается НДФЛ.

На размер возмещения, которое должны начислить, окажут влияние средняя величина заработной платы за 2 года и выслуга лет.

Размер компенсации будет равен:

  1. 100 %при продолжительности работы более 8 лет.
  2. 80 %если трудовой стаж от 5до 8лет.
  3. 60 % должны насчитать, если период работы меньше 5 полных лет.
  4. меньше 60% выплата будет если стаж менее 6 мес. В таком случае расчёт будет происходить в соответствии с МРОТ.

Примерный размер выплаты, которая будет положена в отдельном случае, можно посчитать онлайн на специализированных сайтах при помощи калькулятора выплат.

На какой срок осуществляется выдача больничного листа?

Чтобы больничный лист стал основанием для выплаты компенсации, его нужно оформить в лицензированном учреждении, имеющем право оказывать соответствующие медицинские услуги. Для его оформления от заболевшего сотрудника потребуется страховой полис и документ удостоверяющий личность.

Порядок оформления бюллетеня должен быть следующим:

  • обращение в мед. учреждение (больница, поликлиника и т.п.);
  • обследование у специалиста согласно профилю заболевания;
  • при необходимости проведение дополнительных обследований и сдача анализов;
  • назначение лечения.

Если врач установит, что признаков нетрудоспособности не наблюдается, то в больничном будет отказано.

Судя по отзывам в интернете при отказе врача открыть больничный лист, его можно купить. Стоит иметь ввиду, что покупка и продажа больничных листов является незаконной и предусматривает уголовное преследование.

Длительность больничного листа зависит от квалификации специалиста, оформляющего бюллетень:

  1. Лечащий врач, оформит больничный до 15 суток.
  2. Фельдшер или стоматолог выдаст освобождение от работына 10 суток.

Данные правила действуют для всех типов учреждений здравоохранения и врачей всех специализаций.

Важно: не имеют право выписывать больничный лист врачи бригады ССМП, Центра крови, медсестры и акушерки.

Если для восстановления трудоспособности пациента требуется больше 15 дней, то решение о продлении принимается коллегиально.Врач, оказывающий медицинскую помощь,не имеет права сам продлевать больничный свыше установленного срока.

Сколько именно можно быть на больничном,обусловлено временем, требующимся:

  • для прохождения обследования и лечения при посещении дневного стационара;
  • для прохождения лечения в больнице;
  • чтобы пройти курс реабилитации.

Также значение играет общее состояние организма пациента, клинический прогноз и прогноз восстановления трудоспособности. Поэтому установить точные сроки для каждого случая не представляется возможным.

Приблизительные сроки временной потери трудоспособности по медицинским показаниям составляют:

  1. Простудные заболеваниядо 15 дней.
  2. Перелом лодыжки до 60 дней.
  3. Черепно-мозговая травма до 28 дней.
  4. Туберкулёздо 8 мес.
  5. Удаление аппендицита до 21 дня.
  6. Удаление миомы матки до 100 дней.
  7. Удаление кисты до 28 дней.
  8. Экстракция зуба до 10 дней.
  9. Удаление межпозвоночной грыжи до 60 дней.
  10. Боль в спине от защемления нерва при люмбаго – до 21 дня.
  11. При гипертонии если будут держаться аномальные показатели давления до 15 дней.

Всего длительность периода выздоровления и реабилитации может составить больше года.

Максимально

Не всегда пройти лечение или реабилитацию удаётся в срок, составляющий 15 дней. При ряде заболеваний, например, при осложнённом оскольчатом переломе, время на излечение может составлять от полугода. В такой ситуации ответить на популярный вопрос про больничный лист, на сколько дней он выдаётся максимум – затруднительно.

Для принятия решения о продлении больничноготребуетсясформировать врачебную комиссию (ВК). В её состав должны быть включены специалисты, имеющие право проводить соответствующие медицинские исследования.

В её задачи входит:

  • установление возможности возврата лица к исполнению трудовых обязанностей (составление трудового прогноза);
  • принятие решения о дальнейшем лечении либо закрытии больничного листа;
  • определение возможности и сроков полного выздоровления(составление клинического прогноза).

Сколько можно находиться на больничном после созыва ВК?

Исходя из перспективвероятности возврата к полноценной трудовой деятельности,прогноз можетбыть:

  1. Неблагоприятным, тогдачерез 4 месяца лицо отправляют на прохождение экспертизы по определению характера нарушений функций организма;
  2. благоприятным -бюллетень продлят не более чем на 12 месяцев.

После того как срок, назначенный комиссией, истечёт, произойдёт либо закрытие больничного, либо пациента направят на МСЭ.

Медико-социальная экспертиза

При длительном нахождении на больничном, а также в случае стойкого расстройства функций организма, пациент должен быть направлен на прохождение МСЭ. В её задачи входит установление степени нарушения функций организма, позволяющей присвоить пациенту соответствующую группу инвалидности.

В результате экспертизы может быть принято решение:

  • присвоить лицу группу инвалидности; больничный листок закроют датой проведения экспертизы;
  • отказать в установлении группы инвалидности; срок больничного листа будет увеличен вплоть до полного восстановления трудоспособности.

Факт инвалидности не может служить безусловным основанием для увольнения. Уволить сотрудника могут,только если установлена утрата способности к труду (3 группа инвалидности).

Сотрудник с подтверждённой группой инвалидности имеет право отсутствовать на работе по причине плохого самочувствия не дольше 120 дней непрерывно, и не больше 5 месяцев в целом в течение года.

Важно: при отказе пациента от прохождения экспертизы либо неявке вместо её проведения, больничный лист будет закрыт.

Особые условия

Основаниями для выхода на больничный, являются не только медицинские показания, но и другие причины, предусмотренные законом. К ним относятся:

  1. Беременность и роды. Подразумевают 140 дней оплачиваемых дней отпуска, воспользоваться которыми можно с 30 недели. При многоплодии, срок увеличится до 194 дней.
  2. Обеспечение ухода за болеющим взрослым членом семьи. Оплачиваетсяотпуск,не превышающий 30 дней за год в совокупности. Беспрерывно можно ухаживать за заболевшимне дольше7 дней.
  3. Уход за ребёнком. Пока ребёнок не посещает школу, этот срок будет равен 2 месяцам в год суммарно. Для детей старшего возраста, срок не должен превышать 1 месяц в год.

Кроме того, законом предусмотрены особые сроки при уходе за ребёнком до 18 лет, имеющим осложнённый диагноз.

Сколько непрерывно можно находиться на оплачиваемом больничном, зависит от тяжести заболевания или состояния:

  • если ребёнок с ограниченными возможностями, родители могут отсутствовать на работе 4 месяца в год (суммарно);
  • если имеет место ВИЧ, онкология или поствакцинальные осложнения, то время больничного не ограничивается.

Источник: https://provolochek.ru/zakon/maksimalnyj-srok-bolnichnogo-lista.html

Сколько раз в год можно брать больничный и как он оплачивается?

Сколько больничных листов можно брать в год

Прежде всего, необходимо разобраться с тем, что может послужить причинами для предоставления гражданину листка временной нетрудоспособности.

Скачать образец заявления на выплату пособия по больничному листу бесплатно в формате word

Внимание! Принято выделять несколько обстоятельств, в силу которых гражданин на законных основаниях будет освобожден от работы с сохранением содержания:

  • болезнь самого гражданина,
  • болезнь малолетнего ребенка, за которым вынужден ухаживать гражданин,
  • беременность,
  • объявленный карантин.

Под больничным принято понимать отрезок времени, необходимый гражданину, оформившему официальные трудовые отношения, для решения проблем с личным здоровьем или здоровьем близких родственников.

Отметим, что количество дней, на которые предоставляется листок нетрудоспособности, может сильно отличаться и находится в прямой зависимости от тяжести заболевания, для излечения от которого предоставляется этот листок.

В действующем законодательстве Российской Федерации не установлено ограничение на количество листков нетрудоспособности, которые может получить гражданин в течение года. Это означает, что гражданин может брать больничный столько раз, сколько необходимо.

[attention type=yellow]
Однако, существуют определенные ограничения по общим срокам предоставления листков нетрудоспособности. К примеру, больничные, выданные по причине беременности, не могут превышать 140 дней в течение года.
[/attention]

Действующее законодательство Российской Федерации обязывает всех работодателей сохранять за гражданином должность на период нетрудоспособности. Однако многие недобросовестные работодатели делают все, чтобы отказать работникам в этом законном праве.

 Как взять больничный по уходу за ребенком?

Сколько больничных можно взять за год

Действующим законодательством Российской Федерации не установлено ограничение на количество листков нетрудоспособности, полученных гражданином, однако определен максимально возможный срок пребывания на больничном в течение года.

Таким образом, складываются все дни, которые гражданин провел на больничном, независимо от того, прерывались ли они.

При обычных условиях гражданин может провести на больничном не более 30 дней в течение одного года. На такой же срок могут предоставить листок нетрудоспособности в связи с тем, что гражданин ухаживает за больным совершеннолетним родственником.

Подчеркнем, что если гражданин оказался на больничном в результате травмы, полученной на производстве или при исполнении служебных обязанностей, то временные ограничения не действуют.

Важно! Дни нахождения гражданина на больничном подлежат оплате. Чаще всего эта оплата перечисляется в дни, когда гражданину должна поступать заработная плата.

Сколько дней на больничном оплачиваются

Исходя из норм действующего законодательства Российской Федерации, первые три дня, проведенные гражданином на больничном, оплачиваются за счет средств работодателя. Все последующие дни, начиная с четвертого, оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования.

Отдельно отметим, что граждане с инвалидностью имеют право находиться на оплачиваемом больничном в течение 4 месяцев подряд либо 5 месяцев в течение одного года.

Больничный в связи с уходом за ребенком

Если на попечении у гражданина находится малолетний ребенок, и этот ребенок заболел, то гражданину будет предоставлен листок нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком. Оплата больничного в этом случае осуществляется за счет средств работодателя и Фонда социального страхования.

Учтите! Количество дней, которые гражданин может провести на больничном по уходу за ребенком, зависит от возраста этого ребенка, а также от заболевания:

  • по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет можно провести на больничном не более 60 дней в течение года либо 90 дней, если заболевание этого ребенка относится к специальным,
  • по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет можно провести на больничном не более 45 дней в течение года,
  • по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет можно провести на больничном не более 120 дней в течение одного года при условии, что этот ребенок имеет статус ребенка-инвалида, либо любое количество дней, если этот ребенок болен вирусом иммунодефицита человека.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Особенности оформления больничного листа

Если гражданин, находящийся в очередном оплачиваемом отпуске, заболел, он вправе оформить листок временной нетрудоспособности. На время нахождения гражданина на больничном отпуск будет продлен. Оплата этого больничного производится на общих основаниях.

При расчете этого больничного необходимо учесть:

  • выплаты должны быть оформлены не позднее чем через 10 дней с момента предоставления гражданином листка нетрудоспособности,
  • перечисление средств за больничный производится в день выплаты заработной платы,
  • потребуется предоставить информацию о местах работы гражданина и получаемой в этих местах заработной плате за последние 2 года.

Запомните! Больничный не будет оплачен, если:

  • гражданин находился в отпуске без сохранения содержания,
  • листок нетрудоспособности был предоставлен по уходу за больным ребенком во время очередного оплачиваемого отпуска. Отметим, что это актуально только в случае, когда срок больничного превысил 7 дней.

Гражданину необходимо учитывать следующие моменты:

  • если больничный не был своевременно оплачен, то гражданин вправе потребовать компенсацию за каждый день задержки,
  • если гражданин получил травму на производстве, в результате чего ушел на больничный, то выплаты по этому больничному должны составлять 100% от заработной платы,
  • гражданин, с которым трудовые отношения были прекращены, вправе в течение 30 дней с момента завершения этих отношений оформить листок нетрудоспособности и потребовать произвести соответствующие выплаты. Размер этих выплат составит 60% от заработной платы гражданина. Для оформления этих выплат гражданину потребуется подготовить пакет документации, в который включить: листок нетрудоспособности, трудовую книжку, документ, удостоверяющий личность. Особо отметим, что это касается только случаев, когда листок нетрудоспособности предоставлен гражданина в связи с болезнью, а не по уходу за родственниками.

Посмотрите видео. Ответы на популярные вопросы по больничному: 

Предусмотренный размер выплат

Исходя из сложившейся практики под фразой «размер больничного» принято понимать сумму пособия, которая выплачивается гражданину ввиду временной нетрудоспособности.

Размер больничного каждого гражданина рассчитывается индивидуально и зависит от следующих факторов:

  • величина средней заработной платы за 1 день,
  • количество дней, проведенных гражданином на больничном,
  • общий трудовой стаж гражданина.

Размер больничного рассчитывается как произведение процента, зависящего от стажа гражданина, средней заработной платы за 1 день и дней, проведенных гражданином на больничном.

Для расчета средней заработной платы используют 2 предыдущих года. Сумма денежных выплат гражданина разделяется на количество дней в этих годах, после чего умножается на два.

 Срок оплаты больничного листа ФСС работнику с момента его сдачи.

При расчете размера больничного необходимо учитывать следующие особенности этого размера от общего трудового стажа гражданина:

  • при трудовом стаже более 8 лет размер больничного составит 100% от средней заработной платы,
  • при трудовом стаже от 5 до 8 лет размер больничного составит 80% от средней заработной платы,
  • при трудовом стаже от 6 месяцев до 5 лет размер больничного составит 60% от средней заработной платы,
  • при трудовом стаже менее 6 месяцев средний заработок рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством Российской Федерации,
  • если временная нетрудоспособность гражданина стала результатом травмы, полученной на производстве, то размер больничного составит 100% независимо от стажа,
  • если временная нетрудоспособность вызвана беременностью, то размер больничного составит 100% независимо от стажа,
  • гражданин, работающий по совместительству, при условии наличия трудового стажа свыше 2 лет получает выплаты по листку нетрудоспособности на всех работах. Если трудовой стаж менее 2 лет, то гражданин будет получать выплаты только по одному месту работы. При этом гражданин вправе самостоятельно выбрать, по какому месту работы предоставить этот листок,
  • размер больничного не может превышать сумму, установленную действующим законодательством Российской Федерации.

 Срок сдачи больничного листа работодателю.

Особенности при выплате денежных средств

При расчете выплат по листку нетрудоспособности имеется ряд особенностей. Так, если гражданин получил травму на производстве, то независимо от периода временной нетрудоспособности этому гражданину полагается выплата в размере 270 000 рублей.

Если листок нетрудоспособности предоставлен в связи с беременностью, то работодатель не оплачивает ни одного дня, все выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования.

Посмотрите видео. Отмена ограничения на число дней больничного по уходу за ребенком: 

Источник: https://novocom.org/obshhestvo/skolko-bolnichnyh-mozhno-brat-v-god

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.