Сколько больничных можно брать в месяц

Как часто работник может уходить на больничный

Сколько больничных можно брать в месяц

В жизни каждого работника могут возникнуть непредвиденные жизненные события, которые связаны, например, со здоровьем трудящегося или его родных, которым необходима забота и уход.

Такие ситуации становятся весомым поводом, чтобы приостановить трудовую деятельность. При этом дни больничного будут оплачиваться учреждением, в котором работает человек.

Многим гражданам важно знать, сколько больничных можно брать в год. Стоит в этом разобраться.

Общие положения для выдачи больничных листов

Прежде чем выяснить, сколько раз можно брать больничные в год и тем более сколько дней в году оплачивается больничным листом, важно определиться, что существует перечень обстоятельств, когда можно выдавать больничный лист.

К ним относятся:

  • заболевания человека;
  • беременность трудящейся женщины (сюда же входит проведение абортов, экстракорпоральное оплодотворение);
  • приобретение производственной травмы при исполнении непосредственных рабочих обязанностей, которая препятствует нормальной трудовой деятельности;
  • необходимость обследования родных, которые будут на поправке дома и не способны за собой самостоятельно ухаживать;
  • медицинская диспансеризация ребёнка до 7 лет либо близкого человека с физическими нарушениями;
  • протезирование различных частей тела;
  • обнаружение связи с человеком, заражённым инфекцией;
  • прохождение пациентом дополнительного курса профилактики или восстановления в учреждениях санаторного типа, в пределах своей страны.

Столкновение с одной из перечисленных жизненных ситуаций позволяет взять больничный лист. Для этого понадобится собрать требующиеся документы, подтверждающие личность гражданина и многие другие факторы.

Больничные всегда оплачиваются учреждением. Соответственно, размер выплат будет прямо пропорционально зависеть от количества дней листа нетрудоспособности.

В свою очередь, длительность пребывания дома из-за проблем со своим здоровьем или здоровьем близких зависит от причины, вызвавшей сбои в организме. С этой целью законодательно устанавливают причины и длительность больничного.

Например:

  1. Грипп, общие неполадки в здоровье – до 15 суток.
  2. Инфекция верхних дыхательных путей (носовая полость, гортань) – от 10 до 15 дней.
  3. Повреждение головной части тела – от 3 до 4 недель.
  4. Закрытые травмы конечностей (закрытый перелом, вывихи, ушибы) – 1-2 месяца.
  5. Открытые повреждения, с нарушением костной системы – от 2 до 8 месяцев.
  6. Результат удаления аппендицита – 2-3 недели.
  7. Своевременная профилактика туберкулёзного заболевания – 4-10 месяцев.
  8. Операция на органы женской половой системы – от 2 месяцев до 100 дней.
  9. Лечение раковых заболеваний – от 4- 6 месяцев (зависит от стадии).
  10. Заболевание органов кровеносной системы – 2-8 месяцев.
  11. Проведение стоматологических операций – от 3 до 10 дней.
  12. При беременности даётся 70 полноценных дней до рождения малыша и 70 после. Продолжительность удлиняется в зависимости от количества детей.
  13. Декретный отпуск – уход за малышом до 3 лет.

Существуют случаи, когда трудящийся не может работать на предыдущем месте в связи с проблемами со здоровьем. В данной ситуации учреждение должно предоставить новую вакансию для работы.

Если служащего она не устраивает, тогда трудовой контракт между лицами можно разорвать. До этого момента работником производится полноценное обследование. Консилиум решает его дальнейшую судьбу.

Всё это время старая должность обязана сохраняться за трудящимся.

Размер выплаты за больничный лист уменьшают в случае несоблюдения назначенного лечения.

Когда работник находится на испытательном сроке, он также вправе получить свой бюллетень.

Полномочиями на выдачу листка нетрудоспособности наделяются медицинские сотрудники, с официальной лицензией на осуществление медицинской деятельности.

Это могут быть врачи:

  • государственного учреждения, а также частной организации, относящейся к системе здравоохранения;
  • практикующие частное медицинское обслуживание;
  • работающие на специализированных направлениях (дерматовенерологические, туберкулёзные диспансеры);
  • лечащие врачи, занимающиеся научной деятельностью в институтах.

Для получения больничных листов необходимо соблюдать некоторые условия.

В частности, в выдаче листка нетрудоспособности откажут, если:

  • отсутствуют признаки заболевания;
  • человек, направившийся к врачу, в то же время, проходящий диагностику либо лечение по указу военных комиссариатов;
  • гражданин имеет административный арест либо находиться под стражей;
  • прохождение ежегодных осмотров, сюда же входят различные центры патологий, занимающиеся изучением профзаболеваний;
  • у трудящегося есть хроническое заболевание, и он периодически проходит различные процедуры для поддержания нормального состояния организма. Проводятся процедуры в амбулаториях либо поликлиниках.

На общих условиях, когда работник первый раз обратился к врачу, больничный лист может быть выписан на срок до 15 дней. Количество суток, на которое стоит выделить на лечение, определяет лечащий врач.

Исключение из пункта: стоматологический осмотр, максимум составляет 10 дней.

Хотя не стоит исключать случаи, когда для полноценного излечения 15 дней недостаточно. Тогда продолжительность увеличивается, но данное решение не имеет права принимать лечащий врач единолично.

В каждом больничном учреждении созываются специализированные консилиумы, решающие, на сколько стоит увеличить больничный отпуск, чтобы самочувствие человека окончательно нормализовалось.

Продолжительность может доходить до 10 месяцев.

Для людей с нарушением физических функций, отгулы подобного рода могут быть даны до четырёх месяцев подряд.

Предыдущие пункты рассматривали болезнь непосредственного трудящегося, но порой необходим уход за родными и близкими людьми. К ним относятся как дети, так и люди взрослых лет.

В этом случае продолжительность будет зависеть только от возрастного статуса:

  • ребёнок меньше семилетнего возраста. Законодательно установлено: максимально на 60 дней можно предоставить больничный отпуск с оплатой в течение 12 месяцев;
  • если ребёнку от 7 до 15 лет – 45 дней в год. Длительность одного больничного — 15 дней;
  • если ребёнок-инвалид до 18 лет — 120 дней в год. Ограничений по длительности листа нетрудоспособности нет;
  • если ребёнок до 18 лет с заболеванием ВИЧ, злокачественными опухолями — оплачивается весь период. Ограничения отсутствуют;
  • уход за другими родными — оплачивается за 30 дней в год, ограничение по продолжительности бюллетени — 7 дней.

Когда проводится операция, даётся время на реабилитацию (обычно не превышает 10 дней). Но, если оперативное вмешательство было более серьёзным, срок могут продлить до нескольких месяцев (от 1-12 месяцев).

Количество листов нетрудоспособности, которые можно взять в год

Законодательно установлены положения, определяющие, сколько раз можно брать больничные листы и какой их максимальный срок.

Ограничение ведётся по числу дней, а не по количеству взятых больничных листов. В году суммируется число дней, проведённых в отгулах по медицинским причинам. Больничные могут быть прерваны, а потом возобновлены, но всё равно будет вестись счёт фактического количества дней, проведённых на больничном.

Аспекты, волнующие многих:

  1. Сколько дней больничного может быть в году.
  2. Сколько дней больничного оплачивается работнику в год.

Ответ: на обычных условиях взрослые имеют право на 30 дней больничных в году. Такой же промежуток устанавливается, если больничный берётся с целью ухода за людьми, которым исполнилось 18 лет. В случае производственного травматизма, профессиональных заболеваний, эти рамки убираются.

Дни, проведённые в больничном отпуске, полноценно оплачиваются. Обычно, материальные средства оплаты больничного перечисляются вместе с заработной платой.

https://www.youtube.com/watch?v=B9e1NzXUvHU

В счёт берётся и стаж трудящегося.

  1. Если страховой стаж более 8 лет, то выплата будет произведена в 100% размере.
  2. От 5 до 8 лет – 80% суммы.
  3. Меньше 5 лет – 60% суммы.

Оплата идёт как из средств самой организации, так и из государственного бюджета: учреждение выплачивает за первые трое суток, государство за последующие. Подключается ФСС.

Особенности оформления

Если во время основного ежегодного отпуска работник заболел, он вправе взять больничный, и на данное число дней основной отпуск будет продлён. Материальная оплата рассчитывается на обычных условиях.

Что необходимо помнить нанимателю:

  1. Расчётный бланк должен быть оформлен за 10 дней после того, как выдан документ о непредвиденных жизненных обстоятельствах.
  2. Оплата больничного производится вместе с заработной платой.
  3. Необходимо предоставление сведений о местах работы за последние 2 года вместе с информацией о зарплатах.

Когда не идёт оплата листа нетрудоспособности:

  1. Если заболевание протекало в момент неоплачиваемого отпуска.
  2. При выдаче бланка с целью заботы о ребёнке в то время, когда работник уже находится в оплачиваемом отпуске. Это правило актуально, если уход за совершеннолетним превысил 7 дней.

Что следует помнить сотруднику:

  1. Если оплата больничного листа не была произведена вместе с заработной платой, можно смело требовать заплатить компенсацию.
  2. В случае производственного травматизма размер больничного должен составлять 100% заработной платы трудящегося (кодовый шифр: 04-производственный травматизм, 07-профессиональные заболевания).
  3. Если сотрудник уволился или был уволен, то вправе на протяжении 30 дней потребовать материальные выплаты по нетрудоспособности. Оплата производится на протяжении полугода в размере 60% от заработной платы. Правда необходимо наличие полного набора документации (больничный бюллетень, трудовая книжка, паспорт, заявление), но, если берётся отпуск по уходу за родными, данное правило не актуально.

Каждый гражданин страны должен быть осведомлён в своих правах. Это касается и владения информацией о листках нетрудоспособности. При заключении трудового договора, необходимо знать: на сколько дней в году трудящийся имеет право взять больничный лист. Не менее важно понимать, каким образом происходит расчёт материальных средств по листку нетрудоспособности.

Как часто можно брать больничный – по законодательству России в 2019 году ежегодно сотрудник может брать любое число больничных, но суммарное количество дней должно равняться 30 (не учитывая производственные травмы и другие случаи-исключения, приведённые выше).

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/bolnichnyy/skolko-mozhno-brat-v-god

Сколько дней работнику можно находится на больничном

Сколько больничных можно брать в месяц

Непрерывный максимальный срок больничного листа зависит от причины, препятствующей выполнению профессиональных обязанностей и врачебного прогноза. Для каждого конкретного случая он определяется индивидуально с учётом особенностей организма пациента, тяжести заболевания и показаний медицинской статистики.

Минимальный срок больничного листа

Болезнь или травма нередко становятся причиной, по которой происходит временная утеря способности выполнять свои прямые должностные обязанности. При таких обстоятельствах необходимо официальноподтвердить факт утраты способности к труду и обосновать своёотсутствиена рабочем месте.

Процедура фиксирования состояния временной нетрудоспособности, оформление, условия, сроки и размер компенсации регламентируются трудовым и налоговым кодексами РФ, ФЗ № 323, ППРФ № 375, Приказами Минздравсоцразвития № 624н и № 31н и ФЗ № 255.

Согласно данным нормативным актам, факт болезни подтверждается листом временной нетрудоспособности. Его выписывают на официальном бланке, утверждённом приказом Минздрава, и заверяют печатью лечебного учреждения.

В него должны включаться следующие сведения:

  • мед. организация, выдавшая лист;
  • организация работодатель;
  • личные данные заболевшего лица;
  • данные врача, наблюдавшего больного;
  • дата обращения и дата закрытия;
  • причина нетрудоспособности;
  • кодированный медицинский диагноз по МКБ – 10.

По желанию обратившегося гражданина, бюллетень может быть оформлен как в день обращения, так и в момент выписки. Если больной предпочёл получить бюллетень при первичном посещении, то при выписке он предоставляет лечащему врачу бланк для оформления закрытия.

Последняя новость в законодательстве о порядке выдачи больничных относится к 2017 году –появилась возможность оформить бюллетень в электронном виде.

Если работник не предоставляет данный документ дни отсутствия могут быть приравнены к прогулам.

Важно: ставить дату больничного раньше зафиксированного дня обращения запрещено. Исключение составляют случаи, когда гражданин обратился к врачу вечером, после завершения рабочего дня.

Причинами для временного освобождения от работымогут быть:

  1. Жизненные показания (болезни и травмы).
  2. Профилактические (долечивание в профильном санатории).
  3. Социальные (эндопротезирование, зубное протезирование, уход за болеющими членами семьи).

Минимальный период сколько именно можно сидеть на больничном не указан ни в одном нормативном акте. Врач вправе устанавливать его на своё усмотрение, основываясь на собственном опыте и самочувствии больного.

На практике минимальное время реабилитации редко составляет менее 3 дней независимо от условий, в которых производится лечение. Данный срок может быть изменён, учитывая конкретную ситуацию, сложившуюся у пациента.

Исключение составляют сложные и болезненные диагностические, профилактические процедуры и манипуляции, проводимые в амбулаторно-поликлинических условиях. При их проведении полагается освобождение от работы на один день.

Компенсация

Заработная плата за неотработанные часы не начисляется. Вместо этого больному будет выдаваться компенсация утраченного трудового дохода.

Больничный, сроком до 3 дней, оплачивается из средств организации работодателя. Свыше данного срока финансирование производится из ресурсов фонда социального страхования.

Правом на выплаты из ФСС обладают:

  • официально трудоустроенные и самозанятые лица,регулярно отчисляющие платежи в ФСС;
  • лица, стоящие на учёте в ЦЗН;
  • бывшие сотрудники организации,заболевшие до истечения месяца с момента расторжения трудового договора;
  • сотрудницы, уволенные по причине закрытия предприятия или ИП, у которых наступление беременностипроизошло не позднее 12 месяцев с момента увольнения.

Лица, чья профессиональная деятельность не предусматривает выплаты взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования, получают выплаты равные 100 % окладу из государственных средств. К ним относятся специалисты, занятые на службе в МВД, военнослужащие и другие категории госслужащих.

Для получения компенсации лист больничного должен быть передан в бухгалтерию организации не позднее 6 месяцев, после его официального закрытия. Перечисление денежных средств произойдёт вближайшую дату выплаты зарплаты, но не ранее чем по истечению 10 дней после предоставления закрытого листка больничного.Обратите внимание:при оплатепериода болезни удерживается НДФЛ.

На размер возмещения, которое должны начислить, окажут влияние средняя величина заработной платы за 2 года и выслуга лет.

Размер компенсации будет равен:

  1. 100 %при продолжительности работы более 8 лет.
  2. 80 %если трудовой стаж от 5до 8лет.
  3. 60 % должны насчитать, если период работы меньше 5 полных лет.
  4. меньше 60% выплата будет если стаж менее 6 мес. В таком случае расчёт будет происходить в соответствии с МРОТ.

Примерный размер выплаты, которая будет положена в отдельном случае, можно посчитать онлайн на специализированных сайтах при помощи калькулятора выплат.

На какой срок осуществляется выдача больничного листа?

Чтобы больничный лист стал основанием для выплаты компенсации, его нужно оформить в лицензированном учреждении, имеющем право оказывать соответствующие медицинские услуги. Для его оформления от заболевшего сотрудника потребуется страховой полис и документ удостоверяющий личность.

Порядок оформления бюллетеня должен быть следующим:

  • обращение в мед. учреждение (больница, поликлиника и т.п.);
  • обследование у специалиста согласно профилю заболевания;
  • при необходимости проведение дополнительных обследований и сдача анализов;
  • назначение лечения.

Если врач установит, что признаков нетрудоспособности не наблюдается, то в больничном будет отказано.

Судя по отзывам в интернете при отказе врача открыть больничный лист, его можно купить. Стоит иметь ввиду, что покупка и продажа больничных листов является незаконной и предусматривает уголовное преследование.

Длительность больничного листа зависит от квалификации специалиста, оформляющего бюллетень:

  1. Лечащий врач, оформит больничный до 15 суток.
  2. Фельдшер или стоматолог выдаст освобождение от работына 10 суток.

Данные правила действуют для всех типов учреждений здравоохранения и врачей всех специализаций.

Важно: не имеют право выписывать больничный лист врачи бригады ССМП, Центра крови, медсестры и акушерки.

Если для восстановления трудоспособности пациента требуется больше 15 дней, то решение о продлении принимается коллегиально.Врач, оказывающий медицинскую помощь,не имеет права сам продлевать больничный свыше установленного срока.

Сколько именно можно быть на больничном,обусловлено временем, требующимся:

  • для прохождения обследования и лечения при посещении дневного стационара;
  • для прохождения лечения в больнице;
  • чтобы пройти курс реабилитации.

Также значение играет общее состояние организма пациента, клинический прогноз и прогноз восстановления трудоспособности. Поэтому установить точные сроки для каждого случая не представляется возможным.

Приблизительные сроки временной потери трудоспособности по медицинским показаниям составляют:

  1. Простудные заболеваниядо 15 дней.
  2. Перелом лодыжки до 60 дней.
  3. Черепно-мозговая травма до 28 дней.
  4. Туберкулёздо 8 мес.
  5. Удаление аппендицита до 21 дня.
  6. Удаление миомы матки до 100 дней.
  7. Удаление кисты до 28 дней.
  8. Экстракция зуба до 10 дней.
  9. Удаление межпозвоночной грыжи до 60 дней.
  10. Боль в спине от защемления нерва при люмбаго – до 21 дня.
  11. При гипертонии если будут держаться аномальные показатели давления до 15 дней.

Всего длительность периода выздоровления и реабилитации может составить больше года.

Максимально

Не всегда пройти лечение или реабилитацию удаётся в срок, составляющий 15 дней. При ряде заболеваний, например, при осложнённом оскольчатом переломе, время на излечение может составлять от полугода. В такой ситуации ответить на популярный вопрос про больничный лист, на сколько дней он выдаётся максимум – затруднительно.

Для принятия решения о продлении больничноготребуетсясформировать врачебную комиссию (ВК). В её состав должны быть включены специалисты, имеющие право проводить соответствующие медицинские исследования.

В её задачи входит:

  • установление возможности возврата лица к исполнению трудовых обязанностей (составление трудового прогноза);
  • принятие решения о дальнейшем лечении либо закрытии больничного листа;
  • определение возможности и сроков полного выздоровления(составление клинического прогноза).

Сколько можно находиться на больничном после созыва ВК?

Исходя из перспективвероятности возврата к полноценной трудовой деятельности,прогноз можетбыть:

  1. Неблагоприятным, тогдачерез 4 месяца лицо отправляют на прохождение экспертизы по определению характера нарушений функций организма;
  2. благоприятным -бюллетень продлят не более чем на 12 месяцев.

После того как срок, назначенный комиссией, истечёт, произойдёт либо закрытие больничного, либо пациента направят на МСЭ.

Медико-социальная экспертиза

При длительном нахождении на больничном, а также в случае стойкого расстройства функций организма, пациент должен быть направлен на прохождение МСЭ. В её задачи входит установление степени нарушения функций организма, позволяющей присвоить пациенту соответствующую группу инвалидности.

В результате экспертизы может быть принято решение:

  • присвоить лицу группу инвалидности; больничный листок закроют датой проведения экспертизы;
  • отказать в установлении группы инвалидности; срок больничного листа будет увеличен вплоть до полного восстановления трудоспособности.

Факт инвалидности не может служить безусловным основанием для увольнения. Уволить сотрудника могут,только если установлена утрата способности к труду (3 группа инвалидности).

Сотрудник с подтверждённой группой инвалидности имеет право отсутствовать на работе по причине плохого самочувствия не дольше 120 дней непрерывно, и не больше 5 месяцев в целом в течение года.

Важно: при отказе пациента от прохождения экспертизы либо неявке вместо её проведения, больничный лист будет закрыт.

Особые условия

Основаниями для выхода на больничный, являются не только медицинские показания, но и другие причины, предусмотренные законом. К ним относятся:

  1. Беременность и роды. Подразумевают 140 дней оплачиваемых дней отпуска, воспользоваться которыми можно с 30 недели. При многоплодии, срок увеличится до 194 дней.
  2. Обеспечение ухода за болеющим взрослым членом семьи. Оплачиваетсяотпуск,не превышающий 30 дней за год в совокупности. Беспрерывно можно ухаживать за заболевшимне дольше7 дней.
  3. Уход за ребёнком. Пока ребёнок не посещает школу, этот срок будет равен 2 месяцам в год суммарно. Для детей старшего возраста, срок не должен превышать 1 месяц в год.

Кроме того, законом предусмотрены особые сроки при уходе за ребёнком до 18 лет, имеющим осложнённый диагноз.

Сколько непрерывно можно находиться на оплачиваемом больничном, зависит от тяжести заболевания или состояния:

  • если ребёнок с ограниченными возможностями, родители могут отсутствовать на работе 4 месяца в год (суммарно);
  • если имеет место ВИЧ, онкология или поствакцинальные осложнения, то время больничного не ограничивается.

Источник: https://provolochek.ru/zakon/maksimalnyj-srok-bolnichnogo-lista.html

Максимальное количество дней на больничном — это сколько? – Институт Профессионального Кадровика

Сколько больничных можно брать в месяц
30 октября

4259

#CNT# data-template-html-inactive=В избранное #CNT#>

Сколько дней больничного после заболевания, травмы и других причин нетрудоспособности положено работнику? Расскажем, ограничивается ли максимальный срок больничного листа в 2020 году и какими документами это предусмотрено.

Оформить больничный лист с 2017 года можно в электронной форме. Переходите на электронный документооборот после нашего курса и оптимизируйте кадровое делопроизводство.

Документ, подтверждающий временную нетрудоспособность — больничный лист. Выдается врачом при посещении работниками лечебного учреждения.

Как оформить электронный больничный, читайте в материале на нашем сайте.

Ограничений по продолжительности нетрудоспособного периода нигде не установлено. После обращения в лечебное учреждение врач сам определяет первичный срок больничного листа, в зависимости от состояния пациента.

После повторного приема решается вопрос о выписке либо о продлении терапии. Лечащий врач вправе самостоятельно определять максимальный срок больничного — до 15 дней включительно.

Длительность больничного, выдаваемого фельдшером или стоматологом — не дольше 10 дней.

В Постановлении N 925Н (вступает в силу) право врача на единоличное оформление больничного листа и его срока, по сравнению с предыдущим, не изменено.

Если прошли регламентированные 15 (10) дней, а выздоровление не наступает, необходимость продления больничного листа определяет врачебная комиссия — п.20 Постановления 925Н.

В том же документе устанавливается, на сколько дней выдается больничный лист до восстановления трудоспособности по решению комиссии — это пункт 21.

Если комиссия пришла к выводу, что лечебный и трудовой прогнозы благоприятны, лист нетрудоспособности продлевается. Периодичность осмотров для продления — каждые 15 дней. Общие сроки пролонгации:

  • после реконструктивно-восстановительных операций и травм — не дольше 10 мес.;
  • при туберкулезе — не дольше 12 мес.
ПримерЭто же правило действует при расчетах — сколько больничных можно брать в год, так как ограничений по общему количеству больничных листов нет.Максимальный срок пребывания на больничном, в среднем, год. Таким образом, при среднем сроке листа нетрудоспособности в 15 дней, количество оплачиваемых больничных примерно 20 шт.

Как осуществляется продление больничного листа после стационара в поликлинике?

На весь период нахождения в стационаре врач выпишет лист нетрудоспособности. При необходимости восстановления в домашних условиях, его продлевают еще до 10 дней. Если потребуется санаторное лечение — этот период составит 24 дня.

Про выдачу больничного листа по БиР читайте в нашей статье.

В 2020 году не изменились правила расчета больничного. Он рассчитывается на основании страхового стажа работника и его среднемесячного заработка. Размер выплаты по больничному листу зависит от стажа больного:

  1. Стаж 8 лет и больше, величина выплаты по больничному равна его среднему заработку.
  2. Стаж от 5 до 8 лет, максимальная сумма больничного составит 80% от его среднего заработка.
  3. В остальных случаях размер выплаты по больничному равняется 50% от среднего заработка.

Чтобы понять, как рассчитывается больничный, надо:

  • высчитать средний заработок;
  • узнать, с каких выплат делались взносы в ФСС за два предыдущих года и суммировать их;
  • полученную цифру разделить на 730.
Внимание!Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносам, перечислены в ст. 422 Налогового кодекса РФ.

Минимальная сумма больничного определяется, исходя из заработка, равного МРОТ. Эта цифра нужна, если максимальная оплата больничного окажется меньше.

Такое бывает, но крайне редко — если стаж работника до выдачи ему больничного менее 2 лет, а сумма пособия по расчету за месяц получилась меньше минимального размера оплаты труда.

В таких ситуациях, а также, если работник отработал меньше 6 месяцев, больничный рассчитывается из МРОТ.

ПримерРасчет минимального размера пособия по больничному в 2020 году, исходя из МРОТ:12 130 рублей х 24 месяца : 730 дней = 398,79 руб./день.

Чтобы рассчитать максимальный размер больничного, надо знать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Максимальный среднедневной заработок для пособий будет равен сумме предельных баз по соцвзносам за два предшествующих года, разделенных на 730

ПримерМаксимальная сумма больничного за 1 день в 2020 году = (815 000 руб. + 865 000 руб.) : 730 дн. = 2301,37 руб.

Период нетрудоспособности работника — оплачиваемое время. Выплаты идут из Фонда соцстраха. Первые три дня заболевания оплачиваются из фондов работодателя. Расчет пособия по нетрудоспособности также производит работодатель. Однако ФСС вправе контролировать правильность расчетов.

 

Источник: https://profkadrovik.ru/articles/working-conditions/skolko-dney-bolnichnyy-mozhno-brat-v-2020-godu/

Сколько раз в год можно брать больничный и как он оплачивается

Сколько больничных можно брать в месяц

Больничный лист оформляется при необходимости самому застрахованному лицу (болезнь, травма, санкурлечение, протезирование) или для ухода за больным ребенком, недееспособным родственником.

Ответ на вопрос, сколько больничных можно брать в год, дан в ст.

6 ФЗ-№225 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: без ограничения, до полного восстановления работоспособности.

При этом законодатель дает развернутое определение каждого возможного вида нетрудоспособности и порядка назначения, расчета и лимита выплаты пособий по каждому из них.

Страховые случаи

Законодатель определил порядок предоставления и оплаты больничного. В каждом страховом случае он свой.

Всего страховых случаев, дающих право на оформление листка нетрудоспособности, несколько. Это:

  • болезнь или травма самого застрахованного;
  • уход за больным членом семьи;
  • долечивание после болезни в санаториях, профилакториях и т.п.;
  • протезирование;
  • карантин.

При наступлении любого из перечисленных страховых случаев застрахованный получает освобождение от работы на такое время, какое сочтет нужным дать лечащий врач. При этом главным критерием длительности больничного листа является восстановление здоровья застрахованного. Именно от тяжести недомогания зависит, сколько раз в год можно брать больничный и какова будет его длительность.

Продолжительность оплачиваемого больничного

Болезнь или травма самого застрахованного. Лечащий врач, оформляя больничный, обязан придерживаться существующих правил выдачи. Единолично он выдает больничный на срок до 15-ти дней.

Если выздоровление не наступило, бюллетень продлевается по решению врачебной комиссии до момента восстановления работоспособности. Этот период может составлять 10-12 месяцев.

Если улучшения нет, больничный закрывают и оформляется инвалидность.

При этом застрахованный получит оплату за 4 месяца непрерывной болезни или 5 месяцев с перерывом (не касается лиц, болеющих туберкулезом, им оплачивается весь срок нахождения на больничном до даты выздоровления или ухода на инвалидность). Если застрахованный работает по срочному договору, больничный лист может быть оплачен не более чем за 75 дней.

В таблице указаны зависимости между продолжительностью листка нетрудоспособности и болезнью.

Название болезниПродолжительность больничного листа
Острые респираторные вирусные инфекции От пяти до пятнадцати дней
Заболевание ангиной От десяти до пятнадцати дней
Заболевания ветряной оспой От десяти до двадцати одного дня
Процесс удаления аппендицита От шестнадцати до двадцати одного дня
Удаление зубов От трех до десяти дней
Травмы позвоночной области От шестидесяти до двухсот сорока дней с возможностью продления на основании сложности травм
Онкологические болезни От ста двадцати до ста восьмидесяти дней

Уход за больным членом семьи. Больничный оформляется также, как и в случае заболевания самого застрахованного, на тот срок, который требуется для полного выздоровления члена семьи.

При этом законодатель регламентирует количество дней по уходу, которые будут оплачены.

Иными словами, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:

  1. Уход за ребенком до 7 лет — оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет.
  2. Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием — оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.
  3. Уход за ребенком от 7 до 15 лет, оплата не более 45 дней в год. Продолжительность одного больничного — 15 дней.
  4. Уход за ребенком-инвалидом не старше 18 лет — оплата не более 120 дней в год. Ограничений по продолжительности больничного нет.
  5. Уход за ребенком до 18 лет с заболеванием ВИЧ, злокачественными новообразованиями — оплачивается весь период ухода без ограничения.
  6. Уход за иными членами семьи — оплачивается не более 30 дней в год, ограничение по продолжительности — 7 дней.

Регламентируются условия оплаты и то, сколько дней в году можно брать больничный по каждому страховому случаю, статьей 6 ФЗ-№255.

В видео специалист рассказывает на какой срок выдается листок нетрудоспособности

Оплата при увольнении и производственной травме

Размер оплаты больничного после увольнения, если не прошло 30 дней с даты расторжения трудового договора и не найдено новое место работы, предусмотрен статьей 7 ФЗ-№255.

На продолжительность нахождения на больничном после увольнения статус заболевшего (неработающий) не влияет.

Больничный продлевается на нужное для выздоровления время решением врачебной комиссии и оплачиваются все дни нетрудоспособности, но из расчета 60% от среднего заработка на последнем месте работы.

Интересные факты

Согласно закону устанавливать и менять период нетрудоспособности имеет право только врач. Поэтому, когда врач настаивает на продлении больничного исходя из самочувствия больного, а руководство угрожает штрафом или другими санкциями, если работник откажется приступать к работе, то закон полностью поддерживает работника и он может отстоять свои права в суде.

В случае получения травмы на производстве или профзаболевания пособие по больничному не корректируют коэффициентом страхового стажа (225-ФЗ от 27.07.2010 г.). Если травма произошла в случаях указанных в ст.

227 ТК РФ, то есть попадает под определение «производственная», работнику выдается акт, подтверждающий это.

Только при наличии такого акта больничный оплачивается в соответствии с установленными правилами, за исключением одного: работнику обязаны выплатить 100% рассчитанного по среднедневному заработку пособия независимо от размера страхового стажа.

Кроме этого, работодатель должен оплатить период реабилитации и расходы на медикаменты. Также учитывается, по какой причине случилась производственная травма. В случае вины работника вопрос назначения выплат трактуется не в пользу пострадавшего.

Максимальный размер выплаты по больничному листу в месяц при производственной травме не должен превышать максимального размера страховых выплат за 4 месяца.

Сколько больничных листов можно брать в год, зависит от состояния здоровья застрахованного, частоты наступления несчастных случаев или получения травм, здоровья близких и детей. При этом надо помнить, при каких условиях оплачиваться будет не то количество дней нетрудоспособности, на которое выдан бюллетень, а разрешенное законодательством.

Если работник вынужден брать больничный по уходу за ребенком на больший, чем будет оплачен срок, врач все равно должен выдать больничный лист. Выдавать вместо больничного справку он не вправе. Только больничный может служить подтверждением отсутствия на работе по причине болезни ребенка.

Источник: https://otdelkadrov.online/7779-maksimalnyi-srok-bolnichnogo-skolko-dnei-v-godu-mozhno-brat-bolnichnyi

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.